Fachkräftemangel in der Verwaltung im Land Niedersachsen!
Der BTB NI im Gespräch mit dem niedersächsischen Finanzminister Gerald Heere
Die Prognose ist düster: 2030 könnten in der deutschen Verwaltung bis zu eine Million Fachkräfte fehlen.
Aktuell kommen auf zehn Beschäftigte, die über 55 Jahre sind, nur rund zwei Mitarbeitende unter 25.
Damit der Staat seine Aufgaben weiterhin erfüllen kann muss auch der Arbeitgeber „Land Niedersachsen“ dringend attraktiver werden. An sinnvollen Aufgaben zu arbeiten, die zum Gemeinwohl beitragen und unsere Demokratie stützen, ist zwar wichtig, reicht aber nicht aus, um hart umkämpfte Fachkräfte für die Verwaltung zu gewinnen. Zudem nimmt die Gefahr von „Selbstkannibalisierung“, des Abwerbens von Beschäftigen innerhalb der Behörden, zu.
Was das niedersächsische Finanzministerium dafür tun wird um die Landesverwaltung als Arbeitgeber konkurrenzfähiger zu machen, darüber hat der BTB Niedersachsen nun mit Finanzminister Gerald Heere gesprochen.
Der BTB hatte neben einer kräftigen Tariferhöhungen bei den nächsten Verhandlungen im Herbst weitere Vorschläge, die der technischen Fachverwaltung helfen können Fachkräfte zu gewinnen bzw. überhaupt zu halten. Der Finanzminister hat dem BTB dabei deutlich zu verstehen gegeben für wie wertvoll und unverzichtbar er insbesondere die technische Fachverwaltung im Hinblick auf die zukünftigen Herausforderungen wie Klimawandel und Digitalisierung hält.
Was Gerald Heere u.a. zur Stellenobergrenzenverordnung, konkurrenzfähiger Bezahlung, veralteter Sonderregelungen für Ausbildungsreisen und der geplanten Einführung einer GKV für nds. Beamtinnen und Beamte sagte, ist demnächst im BTB Magazin zu lesen.
